近日，面对纪检监察队伍建设的新形势、新要求，无锡市纪委结合省纪委“打铁还需自身硬”专项行动，围绕四个方面18项重点工作，通过“内外兼修”，把监督权力关进制度的笼子。

　　细化内部管理，用好廉政档案。无锡市纪委将全市1000余名纪检监察干部个人事项报告纳入廉政档案信息管理系统，实现纪检监察干部报告个人有关事项全覆盖。

　　排查风险隐患，修订执纪监督工作流程图。今年春节后，无锡市纪委机关结合学习《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）》，针对信访举报办理、问题线索管理、执纪监督审查、案件管理、干部选任等十个方面79个廉政风险点，汇总提炼改进建议14条，修改工作流程53项，建立相互监督、相互制约的工作制度，有效地规范履职行为。

　　拓宽监督渠道。每年召开执纪审查工作通报会，公开亮出执纪审查工作成绩单，主动接收社会各界监督。设立专线电话，及时受理反映纪检监察机关以及纪检监察干部的举报。在“崇德倡廉”微信公众号设立举报纪检监察机关以及纪检监察干部专栏，每周汇总，定期分析。（江苏省纪委）